2月22日，集團黨委書記、董事長陳岳紅帶隊赴黃梅港水質(zhì)凈化中心召開基層員工座談會，認真聽取員工意見建議并開展溝通交流。集團黨委委員、市水建投董事長楊雄輝，市水建投總經(jīng)理黎博峰，集團工會主席劉紅雨，相關(guān)部門負責(zé)人及黃梅港水質(zhì)凈化中心基層員工代表參加。

座談會上，來自黃梅港水質(zhì)凈化中心的基層員工代表，分別結(jié)合本職工作，圍繞集團發(fā)展、制度流程、工會建設(shè)、共青團建設(shè)、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化等方面認真思考分析、積極建言獻策。座談現(xiàn)場氣氛熱烈、氛圍濃厚。

陳岳紅認真聽取員工代表的意見和建議，并在現(xiàn)場予以回應(yīng)。他指出，大家反映的困難問題和提出的意見建議實事求是、中肯客觀，集團工會和共青團要對職工提出的問題逐條梳理歸納，并制定方案，積極推動制度建立，并希望大家立足崗位，結(jié)合實際為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展多建言獻策，合力將實事辦好、辦實。

此次座談會的目的是為了面對面聽取基層員工對工會和共青團工作的建議，查找存在問題，共商解決對策。座談會達到了預(yù)期目的，也進一步增強了員工對集團未來發(fā)展前景的信心，提升了員工的責(zé)任感和歸屬感，激勵集團員工以更好姿態(tài)和飽滿熱情投入工作中，與城投共發(fā)展、同成長。