10月27日上午，市城投集團工會召開2022年員工在職教育及專業技能提升工作座談會。會議由集團工會主席劉紅雨主持，受獎勵的員工代表參加。

會上，兩名員工代表發言，表示此次獎勵是有關細則出臺以來，集團首次為在職教育及專業技能證書獲得者兌現獎勵，這份獎勵，既有集團黨委對獲獎者過往工作成績的認可，更有對其未來展現工作能力的期待。在今后的工作中，將力爭做到學以致用、勤學勤用，盡力做好每一項工作。

劉紅雨為獲獎員工發放獎金并指出，學習的能力是企業發展的生命力，是職業規劃的推動力，是企業與個人共贏的戰斗力。希望本次獲獎的51名員工能以此為新的起點，發揮好崗位示范引領作用，激發集團整體能力素質提升，幫助公司在推進人才建設工作中取得更大更好的成效。

今年以來，市城投集團加快推進人才隊伍建設，通過制定激勵管理辦法，鼓勵廣大職工提高學歷、提升技能，崗位成才。集團通過給予一次性正向激勵的方式，使員工在努力提高自身學歷水平和技能水平的同時，為集團發展提供強有力的人力資源保障，增強集團核心競爭力，支撐集團市場化轉型和高質量發展。（劉霞）